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洛阳市某国有置业公司招聘简章


发布时间:2019-3-29 14:10:39

根据业务发展需要,洛阳市某国有置业公司拟公开招聘部分管理人员和专业技术人员,具体方案及要求如下:

一、招聘计划及岗位安排

本次面向社会公开招聘共计11人,详见下表:

二、招聘条件

(一)基本条件

(1)思想政治素质好。能认真贯彻执行党的路线方针政策,政治立场坚定;

(2)有强烈的事业心和责任感,具备岗位所需的工作能力和知识水平;

(3)工作积极勤奋,实绩明显;

(4)坚持依法办事,作风正派;

(5)身体健康,能够在相应岗位上正常开展工作;

(6)大学本科及以上学历;

(7)无违法、违纪、违规及其他不良记录。

(二)岗位条件

1.投资运营部副部长:年龄不超过40周岁(特别优秀者可适当放宽);中共党员优先;具有财务、经济类等相关专业中级及以上职称;具有5年及以上大型公司运营或国有企业基金运作工作经历。

2.财务部副部长:年龄不超过40周岁(特别优秀者可适当放宽);中共党员优先;具有财务专业中级及以上职称;具有5年及以上财务管理相关工作经验,能熟练使用财务软件;具有国有企业或机关事业单位财务相关工作经验者优先考虑。

3.工程师:年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽);具有建筑、结构、城建类、造价等相关专业中级及以上职称;有5年及以上大型建设单位或设计单位工作经验;有大型城建项目工作经历者优先考虑。

4.施工现场管理专员:年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽);具有建筑、结构、城建类等相关专业初级及以上职称;具有2年及以上城建项目现场施工管理经验,能熟练使用office办公软件。

5.资料专员:年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽);具有建筑、结构、城建等相关专业初级及以上职称;有2年及以上城建项目资料管理相关工作经验,能熟练使用office办公软件。

6.财务专员:年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽);具有财务、经济等相关专业初级及以上职称;具有2年及以上财务相关工作经验,能熟练使用财务软件;具有国有企业或机关事业单位财务相关工作经验者优先考虑。

7.审计专员:年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽);中共党员优先;具有财务、经济类等相关专业的初级及以上职称;有2年及以上相关工作经验;熟悉内部审计业务流程,熟悉国家财政法规,遵守内部审计职业道德规范。

8.统计专员:年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽);中共党员优先;具有城建类、财务、统计、经济等相关专业初级及以上职称;有2年及以上相关工作经验,能熟练使用office办公软件。

三、公开招聘流程

(一)发布招聘信息

本次招聘委托洛阳人事人才开发有限公司面向全国范围发布招聘信息。

(二)网上报名及初审

本次招聘采取网上报名方式。

报名人员于2019年3月30日9:00至4月8日17:00,登录报名系统(http://apply.lyhero.com/38/login.aspx),按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名,请妥善保管注册密码,用于查询资格初审结果等事项。应试人员请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以内。

网上报名成功人员于提交报名表后及时关注报名网站,登录报名系统查看本人是否通过审核。

网上审核通过人员于2019年4月11日9:00至17:00期间登录报名系统,下载打印准考证(A4纸)。

(三)笔试

1.笔试为专业综合知识,满分为100分;

2.笔试以闭卷方式进行,具体时间和地点以准考证通知为准。参加笔试时必须同时携带本人有效身份证原件和准考证原件;

3.笔试成绩进行公示。

(四)面试资格确认

根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员,比例内末位成绩相同者,均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试资格确认,面试资格确认时间地点另行通知。

面试资格确认时须应聘者本人携带身份证、学历证(留学归国人员应出具学历证明)、学信网打印电子注册备案表、职(执)业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认,以上材料均需提供原件和复印件2份。面试资格确认通过人员发放面试通知单。

(五)面试

面试时必须同时携带本人有效身份证原件、面试通知单原件,面试时间及地点另行通知,面试满分100分,面试成绩低于70分者不予聘用,面试成绩进行公示。

(六)体检

按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员,体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(七)录用

体检合格人员即为拟录用人员,拟录用人员经公司研究确定后予以录用,试用期两个月。

四、薪酬待遇

新录用人员薪酬参照公司薪酬管理办法确定。公司给录用人员缴纳五险一金,享受午餐补贴及带薪年假。转正之后可享受降温、取暖、通讯等其他福利补贴。

五、有关事项

1.报名人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致;

2.本次招聘,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消此次面试、笔试及聘用资格。

六、纪律与监督

凡在规定时间内,未按照有关通知要求未按有关规定参加面试、笔试的,均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、招聘资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

七、其他事项

公司所属单位符合条件人员也可申请应聘,按招聘流程确定录用的,可办理调动手续。

涉及此次招聘的相关信息将适时进行公示,不再采取其他方式另行通知。

咨询电话:0379-65957756、0379-60866775

监督电话:0379-63968193

 

洛阳市人事人才开发有限公司

2019年3月29日


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